Recrutamento & Seleção Estratégico
Processo completo de identificação, atração e avaliação de talentos com aderência técnica, comportamental e cultural.
Indicado para: reduzir turnover e aumentar a assertividade nas contratações.
Um jeito 360 de contratar talentos com método, ética e assertividade
A Hunt 360 é uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção, conduzida com um time de psicólogos que apoiam empresas em decisões seguras de contratação.
Mais que currículos. Uma visão completa sobre pessoas, cultura e negócio.
Hunt 360
Recrutamento & Seleção
Agenda aberta
360°visão completa
Éticaprocesso responsável
Métodopasso a passo claro
Aderênciatécnica + cultural
“Decisões de contratação vistas por todos os ângulos.”
Contratar bem exige critério, não pressa.
Nosso trabalho é autoral, estratégico e totalmente personalizado. Atuamos com hunting ativo, entrevistas profundas e avaliação psicológica certificada, garantindo decisões de contratação mais assertivas e sustentáveis.
Psicóloga responsável (CRP ativo)
Condução técnica e responsabilidade profissional.
Testes reconhecidos
Avaliações criteriosas e alinhadas à função.
+17 anos em RH
Experiência de campo e visão de negócio.
+12 anos em Talent Acquisition
Processos sólidos em R&S e hunting.
“Hunt 360° contratar bem é enxergar o todo.”
O que você recebe
Um processo que reduz risco de turnover, retrabalho e custos de contratações inadequadas.
Decisão segura
Critério técnico + comportamental + cultural.
Shortlist qualificada
Candidatos pré-aprovados, prontos para avançar.
Acompanhamento
Proximidade com o cliente durante o processo.
Contratar bem exige critério, não pressa.
Nosso trabalho é autoral, estratégico e totalmente personalizado. Atuamos com hunting ativo, entrevistas profundas e avaliação psicológica certificada, garantindo decisões de contratação mais assertivas e sustentáveis.
Psicóloga responsável (CRP ativo)
Condução técnica e responsabilidade profissional.
Testes reconhecidos
Avaliações criteriosas e alinhadas à função.
+17 anos em RH
Experiência de campo e visão de negócio.
+12 anos em Talent Acquisition
Processos sólidos em R&S e hunting.
“Hunt 360° contratar bem é enxergar o todo.”
O que você recebe
Um processo que reduz risco de turnover, retrabalho e custos de contratações inadequadas.
Decisão segura
Critério técnico + comportamental + cultural.
Shortlist qualificada
Candidatos pré-aprovados, prontos para avançar.
Acompanhamento
Proximidade com o cliente durante o processo.
Porque 360°?
Para nós, o 360° não é um conceito. É um método.
Negócio
Entendemos o momento, os objetivos e os desafios da empresa.
Vaga
Alinhamento técnico e estratégico do perfil ideal.
Cultura
Avaliação de valores, comportamentos e estilo de trabalho.
Candidato
Competência técnica, comportamento e potencial de adaptação.
Porque decisões de contratação precisam considerar o todo, não apenas a função.
Isso garante aderência real ao contexto do negócio e aumenta a assertividade no longo prazo.
Metodologia 360°
Cada etapa é adaptada à complexidade da posição e ao contexto do negócio.
1
Alinhamento profundo do perfil da vaga
Mapeamos expectativas, contexto e critérios de sucesso.
2
Hunting ativo e divulgação estratégica
Buscamos ativamente os perfis e posicionamos a vaga com clareza.
3
Triagem técnica e comportamental
Filtragem orientada por evidências e aderência ao escopo.
4
Entrevistas individuais conduzidas por psicóloga
Entrevistas profundas com foco em comportamento e contexto.
5
Aplicação de testes psicológicos certificados
Instrumentos reconhecidos conforme necessidade do processo.
6
Parecer técnico e shortlist qualificada
Recomendação clara e objetiva para decisão do cliente.
7
Acompanhamento próximo com o cliente
Suporte durante as entrevistas e alinhamentos finais.
Processo sob medida
Etapas, profundidade e instrumentos variam conforme senioridade, urgência e criticidade da posição.
Metodologia 360°
Cada etapa é adaptada à complexidade da posição e ao contexto do negócio.
1
Alinhamento profundo do perfil da vaga
Mapeamos expectativas, contexto e critérios de sucesso.
2
Hunting ativo e divulgação estratégica
Buscamos ativamente os perfis e posicionamos a vaga com clareza.
3
Triagem técnica e comportamental
Filtragem orientada por evidências e aderência ao escopo.
4
Entrevistas individuais conduzidas por psicóloga
Entrevistas profundas com foco em comportamento e contexto.
5
Aplicação de testes psicológicos certificados
Instrumentos reconhecidos conforme necessidade do processo.
6
Parecer técnico e shortlist qualificada
Recomendação clara e objetiva para decisão do cliente.
7
Acompanhamento próximo com o cliente
Suporte durante as entrevistas e alinhamentos finais.
Nota estratégica
Processo sob medida
Etapas, profundidade e instrumentos variam conforme senioridade, urgência e criticidade da posição.
Nossos Serviços
Atuação completa em Recrutamento & Seleção, com foco em qualidade não volume.
Hunting de Talentos
Busca ativa e direcionada de profissionais para posições estratégicas, técnicas ou de liderança.
Não esperamos talentos chegarem. Nós os encontramos.
Avaliação Psicológica e Comportamental
Aplicação de instrumentos psicológicos reconhecidos, com parecer técnico e responsabilidade profissional.
Critério e ética para decisões mais seguras.
“Decisões de contratação vistas por todos os ângulos.”
Método, ética e visão 360 em recrutamento para contratar bem com consistência.
Investimento sob medida
O investimento é definido de forma personalizada, considerando a complexidade da posição e a profundidade do processo.
Complexidade da vaga
Escopo, requisitos, raridade do perfil e urgência.
Grau de senioridade
Operacional, técnica, liderança e posições estratégicas.
Abrangência do hunting
Nível de busca ativa, canais e mapeamento de mercado.
Etapas e instrumentos
Entrevistas, testes reconhecidos e parecer técnico.
Nosso foco não é volume de processos, mas qualidade e assertividade nas contratações.
Se fizer sentido para o seu cenário, enviamos uma proposta objetiva após uma conversa estratégica.
O que você ganha
Um processo que reduz risco, aumenta aderência e protege a cultura do time.
Menos risco
Decisão baseada em evidências.
Mais foco
Shortlist enxuta e qualificada.
👉 Solicitar conversa estratégica
“Mais que currículos. Uma visão completa sobre pessoas.”
Clientes e parceiros
Veja quem já conheceu nosso jeito 360°
Quer ver como funciona na prática?
Agende uma conversa e desenhamos o processo ideal para sua próxima contratação.
Perguntas frequentes
Respostas diretas para facilitar sua decisão.
Em quanto tempo o processo costuma acontecer?
Depende do nível de senioridade e da complexidade da vaga. Após o alinhamento, definimos cronograma e etapas sob medida.
Vocês atuam apenas com hunting?
Atuamos com hunting ativo e também com divulgação estratégica, sempre seguindo critério técnico, comportamental e cultural.
Como funciona a avaliação psicológica?
Utilizamos instrumentos reconhecidos, quando aplicáveis ao processo, com parecer técnico e responsabilidade profissional.
Vocês apoiam na decisão final?
Sim. Entregamos parecer e shortlist qualificada e acompanhamos o cliente durante as entrevistas e alinhamentos finais.
Vamos conversar sobre sua próxima contratação?
Agende uma conversa estratégica e entenda como a Hunt 360 pode apoiar sua empresa com um olhar técnico, ético e completo.
Qualificaçãoformulário objetivo
Respostaretorno rápido
Hunt 360° contratar bem é enxergar o todo.
Entraremos em contato em breve para entender seu cenário e avaliar se faz sentido trabalharmos juntos.
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